由于韩国劳资双方围绕明年适用的最低时薪分歧严重难以缩小，韩国最低工资委员会（简称“最薪委”）的公益委员提出，将最低时薪“审议促进区间”设定为10,210韩元至10,440韩元。（约54元～55元） 由此可见，明年最低工资的上限可能是每小时10,440韩元，这将成为历届政府上任首年的最低工资涨幅中**涨幅最小的一次** 最薪委于本月8日下午在世宗政府大楼召开第10次全体会议，继续对2026年度适用的最低工资进行审议。 当天，最薪委收到了来自劳资双方的第8次修订方案。劳动界主张将当前10,030韩元的最低时薪提高8.7%，达到10,900韩元；（约57元）而资方则主张仅上调1.5%，至10,180韩元。 由于双方分歧过大，公益委员认为已难以进一步缩小差距，因此提出了“审议促进区间”为10,210韩元至10,440韩元。相较于今年，这一区间的涨幅为1.8%至4.1%。 公益委员提出下限10,210韩元的依据是**今年的消费者物价上涨率预估值1.8%**。 至于上限的依据，则包括： * 今年韩国国民经济生产率上涨预估值2.2%（由经济增长率0.8% + 消费者物价上涨率1.8% - 就业人口增加率0.4%构成）； * 以及2022年至2024年这3年间的累计消费者物价上涨率与最低工资涨幅之间的差值1.9%。 如果最终的最低工资在这个“促进区间”内确定，那么将成为历届政府上台第一年中，最低工资涨幅最小的一次。即使按照公益委员提出的上限10,440韩元来确定，涨幅也仅为4.1%。 历届韩国政府上任首年的最低工资涨幅如下： * 卢武铉政府：10.3% * 李明博政府：6.1% * 朴槿惠政府：7.2% * 文在寅政府：16.4% * 尹锡悦政府：5.0% 对此，劳动界表示强烈不满，称：“在号称重新起步、强调‘尊重劳动’的新政府下，公益委员提出的最低工资水平令人愤怒”，并要求撤回提案。